Nye regler for varsling

I dag er det kun plikt til dette når "forholdene tilsier det".

I tillegg utvides varslervernet til også å gjelde innleide arbeidstakere. Disse gis rett til å varsle om kritikkverdige forhold i den virksomheten de er leid inn til. Dersom det varsles til offentlig myndighet, for eksempel Arbeidstilsynet, plikter det offentlige å holde varslerens identitet skjult, også for den som er part i saken.

Varslerens anonymitet

At varsleren kan være anonym mener vi kan gjøre det vanskelig å få frem alle sider av saken for å finne en god løsning på forholdene det varsles om. Anonymitet er problematisk av hensyn til den det eventuelt varsles om.

Mer informasjon om de nye varslingsreglene finner du hos Arbeidstilsynet og på NHO sine sider.