Årets dommerduo ønsker forslag til dyktige lærebedrifter. – Det å jobbe godt som lærebedrift er viktig for utviklingen av rørfaget. Vi behøver flere fagarbeidere og for å få dette til må vi i bransjen ta ansvar, sier Håvard Hamansen Wallstad, daglig leder i Nilsson Haras.
For syvende år på rad skal Årets Lærebedrift kåres, og med som dommere i år, er Jorunn Vikdal Løyning, konsernsjef i Allier Gruppen, og Håvard Hamansen Wallstad, daglig leder i Nilsson Haras. Sistnevnte er fjorårets vinner. De ønsker nå tips til lærebedrifter som fortjener tittelen Årets Lærebedrift 2024. Klikk her for å nominere.
– Det er viktig at alle i bransjen er med å markedsføre en slik viktig kåring. Men kanskje viktigere er å få flest mulig gode lærebedrifter nominert, og på den måten også synliggjøre at vi i rørbransjen jobber seriøst og aktivt med rekruttering til bransjen, sier Wallstad og legger til:
– Det å jobbe godt som lærebedrift er viktig for utviklingen av rørfaget. Vi behøver flere fagarbeidere og for å få dette til må vi i bransjen ta ansvar. Det å kåre årets lærebedrift og ikke minst synliggjøre bedrifter som er gode på dette området kan gi nyttig fokus på viktigheten av dette arbeidet samt at vi kan lære av andre bedrifter som har lykkes i dette arbeidet.
I 2023 var det Nilsson Haras som fikk tittelen Årets Lærebedrift. Under kåringen på RørNorges Generalforsamling ble det sagt at "Vinneren skårer høyt på alle kriteriene. De viser god struktur og solid faglig oppfølging. Det de skiller seg ekstraordinært ut på mangfold".
– Vi var svært stolte over å bli nominert og være en av finalistene i fjor. At Nilsson Haras ble Årets Lærebedrift i 2023 var en kjempe stor annerkjennelse, sier Wallstad.
– Det å bli anerkjent for den bevisste satsningen vi har hatt på lærlinger, jenter i rørfaget og et stort mangfold i Nilsson Haras har absolutt betydd mye for oss. Det er med på å bygge opp under en av våre strategiske strategier med å være en attraktiv arbeidsgiver og ikke minst bidrar det til at det er blitt litt lettere å rekruttere i et allerede vanskelig arbeidsmarked.
For Jorunn Vikdal Løyning, konsernsjef i Allier Gruppen, er det fjerde år på rad som dommer, og motivasjonen for å få inn nominasjoner er sterk.
– Vi trenger dyktige bedrifter og fagarbeidere til å utvikle lærlinger, og vi trenger dyktige lærlinger til å videreutvikle faget, sier Løyning.
Hun legger til at det er viktig å vise frem gode lærebedrifter for å motivere alle i bransjen til å utvikle lærlinger, slik at ungdom ønsker å søke seg til bransjen vår. Derfor er det en stor glede å utnevne den beste av de beste lærebedriftene blant våre medlemsbedrifter på RørNorges Generalforsamling i juni.
Som en erfaren dommer forteller Løyning hvordan prosessen i kåringen går frem.
– RørNorge gjør et grundig forarbeid sammen med de nominerte bedriftene, slik at juryen blir bedre kjent med selskapene og får relevant og mest mulig objektiv informasjon som vi kan evaluere.
– Når vi vurderer nominasjoner av lærebedrifter ser vi at flere bedrifter har områder der de arbeider spesielt godt. De som vinner er de som leverer godt på de fleste områder og som kan være et forbilde.
– Vi ser for eksempel på hvordan lærlingearbeidet er organisert, hvor stor lærlingeandelen er sammenlignet med antall fagarbeidere, hvordan uttrykkes selskapets holdning til mangfold, hvordan blir lærlinger ivaretatt og inkludert i driften og flere andre faktorer som er viktig for trivsel og faglig utvikling, legger Løyning til avslutningsvis.
For å nominere må du fylle ut dette skjemaet. Det tar ca. 1-3 min. Du kan også sende nominasjon og begrunnelse på mail til firmapost@rornorge.no. Nominasjonsfristen er 14. april.
Dette er kriteriene:
Bedriftene må også være medlem av RørNorge og følges opp av et RørNorge-tilknyttet opplæringskontor. Du kan lese mer om kriteriene her.
Kåringen skjer på RørNorges Generalforsamling på Kløfta, 6. juni 2024.
