(f.v.) Lærlingene Lars Lorgen, Noa Bjerkestrand, Lukas Sørlie, Andreas Vik, og daglig leder Stig Fylling. Foto: Valderhaug Rørhandel
– Det er viktig å ta inn lærlinger for å ivareta fremtidens kompetanse. Vår bedrift blir skjerpet av å drive med lærlinger, samt at vi får anledning til å få inn flere dyktige rørleggervenner, sier Stig Fylling, daglig leder i Valderhaug Rørhandel.
Valderhaug Rørhandel AS er et familieeid firma som ble stiftet i 1979 av Elias Valderhaug. Bedriften har 27 ansatte, hvorav 14 er utførende ansatte og seks er lærlinger. Siden oppstart har de drevet med forskjellige typer oppdrag, som spenner seg fra mindre serviceoppdrag hjemme hos sluttbruker, til store komplekse installasjoner hvor de som totalentreprenør står for prosjektering og installering av egne VVS-installasjoner.
Med 45 år i faget har Valderhaug Rørhandel AS en god og bred kompetanse på de fleste typer prosjekter og er alltid interessert i å være med på nye spennende oppgaver.
Rørleggermester og sprinklerkontrollør, Stig Fylling, var første lærling i bedriften i 1982, og er nå daglig leder i Valderhaug Rørhandel. Bedriften er nominert til Årets Lærebedrift 2025.
– Det er viktig å ta inn lærlinger for å ivareta fremtidens kompetanse. Vår bedrift blir skjerpet av å drive med lærlinger, samt at vi får anledning til å få inn flere dyktige rørleggervenner, sier Stig og legger til:
– Bransjen som helhet har behov for lokal kompetanse og ikke være avhengig av innleid arbeidskraft fra andre land/regioner.
Leif Arne Fylling jobber som VVS-ingeniør i Valderhaug Rørhandel og har stort fokus på å lære opp morgendagens rørleggere.
– Det viktigste vi kan gi våre lærlinger er muligheten til å få en solid grunnkompetanse i faget. Dersom de får erfaring med flere områder (sprinkler, sanitær, varme og kjøling) vil de lettere kunne ta stilling til hvilke faggrupper de ønsker å satse på, sier han.
– I starten av lærlingetiden er de med våre rørleggere på utvalgte arbeidsoppgaver. De får kjennskap til arbeidsmetoder og verktøy til å kunne utføre arbeid på en trygg og god måte.
– I slutten av lærlingetiden får de tildelt arbeidsbil og får muligheten til å ta egne valg og å vise sin selvstendighet. Arbeid utført blir kontrollert av faglært rørlegger, sier Leif Arne avslutningsvis.
RørNorge ønsker å synliggjøre lærebedriftenes samfunnsverdi og samtidig løfte frem og gi honnør til de usynlige læremestrene. De siste månedene har vi derfor bedt om tips til dyktige lærebedrifter som fortjener tittelen Årets Lærebedrift.
En jury bestående av Roar Nilsen, daglig leder i Notodden Rørleggerforretning, og Birgitte Davidsen, prosjektleder i fjorårets vinnerbedrift, i Olaf B. Terjesen, samt to ansatte i administrasjonen, skal kåre rørbransjens beste lærebedrift 2025.
